Plejefamilie økonomi 2025-2026: Vederlag, skat og dagpenge-fælden

Plejefamiliernes økonomi er et af de emner, der oftest undervurderes i de tidlige overvejelser — og derefter overrasker ubehageligt, når man er midt i processen. Det er ikke fordi informationen ikke er tilgængelig. KL's taksttabel er offentlig, SKAT's regler om døgnplejere er publiceret. Problemet er, at de relevante tal sidder spredt over fire-fem separate myndigheder og fagorganisationers sider, og det fulde billede kræver, at man sammensætter dem selv.

Denne artikel giver det samlede overblik over plejefamiliernes økonomi i 2025-2026 — hvad der er skattepligtigt, hvad der er skattefrit, og hvilke regler der fanger de fleste på det forkerte ben.

Vederlag: hvad det er og hvad det ikke er

Vederlaget er den del af plejefamiliens indkomst, der er skattepligtig løn. Det er ikke en ydelse eller et tilskud — det er aflønning for det arbejde, I udfører. Skattemæssigt behandles det som lønindkomst.

I 2025 er taksterne reguleret med 4,0 pct. i overensstemmelse med den kommunale pris- og lønudvikling (KL's taksttabel 2025).

Normalvederlag (1 vederlag, 2025): 5.086 kr. pr. måned

En plejefamilie tildeles ét eller flere vederlag afhængig af barnets behov og opgavens kompleksitet. For et barn med almene behov er ét vederlag typisk udgangspunktet. For børn med tunge diagnoser, udviklingsudfordringer eller særlige behov kan kommunen tildele to, tre eller flere vederlag. Antallet er ikke fastsat mekanisk — det er resultatet af en visitering og i praksis en forhandling.

De skattefrie godtgørelser: hvad der dækkes oven på vederlaget

Ud over vederlaget modtager plejefamilien en række skattefrie godtgørelser til barnets konkrete udgifter. Disse er ikke indkomst — de er udgiftsdækning:

Disse satser stammer fra KL's taksttabel gældende for 2025. De er vejledende satser — kommunen kan gå over dem ved særlige behov, men de udgør minimum i mange kommuners praksis.

Bundfradraget: den mest undervurderede skattefordel

Døgnplejere har adgang til et særligt bundfradrag (skattefradrag), der dækker udgifter der overstiger de skattefrie godtgørelser.

• Bundfradraget i 2025: 7.300 kr. (stiger til 7.600 kr. i 2026)
• Reguleret af SKAT, afsnit C.A.3.4.3

Det betyder i praksis: af jeres samlede vederlag trækkes bundfradraget fra, inden der beregnes skat. Det sænker den skattepligtige del af indkomsten og er en reel skattebesparelse, der er specifik for plejefamilier.

Mange nye plejefamilier er uvidende om bundfradraget og beregner derfor deres nettoindkomst forkert — typisk for lavt. Det er en af de situationer, hvor mangel på information direkte koster penge.

Dagpenge-fælden: den dyreste overraskelse

Hvis et husstandsmedlem modtager dagpenge (A-kasse ydelse) og samtidig varetager et plejeforhold, udløser vederlaget modregning i dagpengene. Reglerne for denne modregning er komplekse og bruges af en høj omregningssats.

I 2026 er omregningssatsen 305,59 kr. per time til beregning af fradrag i dagpengene (Socialpædagogerne, "Hvis du får vederlag").

Det konkrete problem er: vederlag omregnes til et antal "timer" med denne sats, og disse "timer" fratrækkes i udbetalingen af dagpenge. Det kan i praksis betyde, at en familie, der har budgetteret med dagpenge plus vederlag, reelt oplever, at vederlaget delvis udligner dagpengene — og at nettoprovenuet er lavere end forventet.

For familier, der er ledige eller delvist ledige og overvejer at bruge plejeforholdet som heltidsbeskæftigelse, er det afgørende at lave den korrekte beregning inden ansøgning — ikke bagefter.

Hvad der ikke er dækket: pension, sygdom og opsigelse

Her er det nødvendigt at sige det direkte, selvom det er ubehageligt: plejefamilier har markant dårligere arbejdsmæssige vilkår end ansatte lønmodtagere på en række punkter.

Pension: Der indbetales ikke obligatorisk arbejdsgiverpension. Der indbetales ATP, men ikke den normale arbejdsmarkedspension, som lønmodtagere typisk har. Det er et strukturelt problem, som Plejefamiliernes Landsforening (PLF) løbende adresserer politisk.

Løn under sygdom: Plejefamilier har ikke ret til løn under egen sygdom på samme måde som ansatte. Det indgår ikke i plejekontrakten. PLF beskriver dette som en af de væsentligste barriere for rekruttering.

Opsigelse af plejekontrakt: Kommunen kan i visse situationer opsige plejeforholdet med forholdsvis kortere varsel end en normal ansættelseskontrakt. Hvad I kan gøre og ikke gøre i den situation, er beskrevet i lovgivningen — men det er ikke en situation, kommunens egne håndbøger beskriver i detalje.

Disse mangler er ikke grunde til at lade være med at blive plejefamilie. Men de er grunde til at forstå den fulde økonomi, inden I underskriver.

Hvad ændrer sig i 2026

• Bundfradraget stiger fra 7.300 kr. til 7.600 kr.
• Vederlagssatserne reguleres med KL's pris- og lønindeks (reguleringsprocenterne offentliggøres af KL hvert år)
• Barnets Lov er fortsat under implementering og kan påvirke visitering og vederlagstildeling

Hvem er dette for

• Familier, der overvejer at blive plejefamilie og ønsker at lave et realistisk privatbudget, inden de beslutter sig
• Plejefamilier, der er usikre på, om de har fået alle godtgørelser korrekt beregnet
• Familier, hvor det ene husstandsmedlem modtager dagpenge og er usikre på, hvad vederlaget gør ved dagpengeudbetalingen
• Familier, der overvejer at opsige et fuldtidsjob for at arbejde som plejefamilie, og som vil kende konsekvenserne for pension, sygdom og opsigelse

Hvem er dette IKKE for

• Familier med komplekse skattemæssige situationer (selvstændige, udlandsdanskere, erhvervsejendomme) — her er en skatterådgiver mere relevant
• Familier, der primært søger vejledning om barnets trivsel og støttebehov frem for de økononomiske rammer
• Familier i aktiv forhandling med kommunen om vederlagsnedsættelse — PLF's rådgivningslinje er det rette sted at starte

Afvejninger

Det fulde billede kræver sammensætning: Vederlag, godtgørelser, bundfradrag og dagpenge-modregning reguleres af fire separate regelsæt fra KL, SKAT, Barnets Lov og A-kasseregler. Ingen enkelt ressource samler dem automatisk — hverken kommunens håndbog, SKAT's hjemmeside eller PLF's lønvejledning. At lave den korrekte samlede beregning kræver, at man sammensætter informationen.

Satserne ændrer sig hvert år: KL's taksttabel opdateres, bundfradraget reguleres, og A-kassernes omregningssatser ændres. Det betyder, at råd fra Facebook-grupper om økonomi kan være forældet allerede efter 12-18 måneder. Korrekte tal kræver, at man tjekker kilden for det aktuelle år.

Ofte stillede spørgsmål

Hvad er forskellen på vederlag og kost-og-logi? Vederlag er jeres løn for at passe barnet — det er skattepligtigt. Kost og logi er dækning af barnets faktiske udgifter til mad, bolig og ophold — det er skattefrit. De to ting betales typisk samlet, men skattebehandlingen er forskellig.

Skal jeg opgive vederlag i min selvangivelse? Ja. Vederlaget er skattepligtig indkomst og skal opgives på lige fod med løn. Det framgår typisk af årsopgørelsen, da kommunen indberetter det. Bundfradraget fremgår som et særfradrag.

Hvad er et "forhøjet vederlag" og hvem kan få det? Et forhøjet vederlag tildeles, når et barn har særlige støttebehov, der kræver ekstra tid og faglig indsats. Det er kommunens visitering, der afgør antallet af vederlag. Der er ingen fast objektiv skala — det er en vurderingssag, og det er muligt at anmode om revurdering, hvis barnets behov ændrer sig.

Hvad sker der med beklædningsbidraget, når barnet fylder år? Bidraget stiger ved en række alderstrin. Socialpædagogerne beskriver, at mange plejefamilier ikke automatisk modtager den højere sats, når barnet passerer aldersgrænsen — det skal aktivt anmodes om.

Er der særlige regler for netværksplejefamilier? Ja. Netværksplejefamilier (typisk bedsteforældre, tanter/onkler) har delvis adgang til de samme satser, men der kan være forskelle i, hvad kommunen konkret tilbyder og hvad der er standardiseret. Barnets Lov har forbedret adgangen til grundkurser for netværksplejefamilier, men lønstrukturen kan afvige.

Kan kommunen stoppe udbetalingen af vederlag pludseligt? Vederlaget er knyttet til plejekontrakten og barnets anbringelse. Hvis anbringelsen ophører, ophører vederlaget. Der kan desuden ske en revisitering, som ændrer antallet af vederlag, mens barnet er anbragt. Dette er én af de situationer, PLF vejleder specifikt om.

For det samlede overblik — vederlagssatser, bundfradrag, dagpengeberegning, godtgørelser og de rettigheder kommunen ikke beskriver i sin egen håndbog:

Se Guide til Plejefamilie og Adoption i Danmark

See more Denmark guides →